我司首次监理人员岗位晋升就职竞聘演讲活动顺利开展
      为充分调动一线监理人员的工作积极性，进一步激发工作热情，为员工提供一个能够充分发挥才能的平台，我司开始推行员工选拔与晋升制度，并开展晋升就职竞聘演讲活动。 

      2018年2月3日上午，我司首次“监理人员岗位晋升演讲评审大会”在一楼大会议室召开，共有17位监理人员参加。公司副总经理姚海荣、总工程师夏萌、副总工程师陈新洋、经营部经理孔祥栋、苏相区经理仇球、张常区经理张月忠、昆太区经理徐华、中江区经理董宜军等人组成了竞聘评审团，会议由副总经理黄勇主持。此次竞聘演讲是我司推行员工选拔与晋升制度的一个重要组成部分，也是一个良好的开端。活动还邀请了30位各片区的监理人员进行现场观摩。

      会议首先明确了本次竞聘的规则和程序，随后，晋升就职者先就个人基本情况、自身优势、竞争上岗后的工作规划等方面向评审团作详细阐述，评审团成员分别进行提问，晋升者依次作答，由评审团当场评议给分并形成综合成绩。最后，公司副总黄勇宣布最终竞聘结果，同时对竞聘晋升者提出殷切期望和要求：希望他们再接再厉，不断加强学习，提高自身综合素质，在新的管理岗位上发扬团队精神，起好表率作用，多向老员工学习，争取取得更大的成绩。

      我司推行员工选拔与晋升制度和开展晋升就职竞聘演讲活动，既给予了员工机遇，也是挑战。通过这种内部培养机制的建立，可以激励广大员工在工作中不断超越自我，挑战自我，在成就自我的同时，也为公司做出应有的贡献，与公司共同进步，一起成长。

  

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