针对公司2018年的年度培训,总工办进行了创新,2月13日下发了“问卷调查通知”,请公司全体监理人员选择培训内容、方式以及培训效果评价方法,使公司员工从“要我学”向“我要学”以及“学什么”发生转变。3月2日调查表收集齐全,共有107份,现场监理人员(除离职等情况外)100%地参加了这次民意调查活动,并有66人提出了培训建议,总工办在制定2018年度培训计划时将充分考虑员工的需求以及合理化的建议,更好地做好技术管理与服务工作。
总工办 沙晓兵 夏 萌
2018年3月5日
培训问卷调查表
基本信息 |
姓名 |
所属片区 |
填表日期 |
请您在认可的答案“ □ ”内打“√” 1、您是否乐意担任公司内部培训讲师?(总监以上人员回答) □ 愿意 □ 不愿意 2、鉴于公司特点,您认为最有效的培训方式是什么? □ 由公司内部有经验的人员进行授课 □ 片区内部组织经验交流与分享讨论 □ 邀请外部讲师到公司进行授课 □ 其他: 3、您认为2018年培训内容包含哪个方面?(可多选) □ 公司的规章制度(新进员工) □ 公司考核标准:《监理人员履职考核表》(最新版) □ 核心能力方面:□1、《水利工程质量验收与评定填写要求》新版; □2、《作业指导书》宣贯 □ 实务:□1、金属结构制作及安装;□2、水泵安装及验收;□3、沉井与顶管施工 □ 安全方面:□《监理公司安全标准化》 □ 其他: 4、评价培训效果采取哪种方法您能接受? □ 考试 □ 问答 □ 分组讨论 □ 组织竞赛 5、您对2018年度公司培训工作有何建议?
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