为提升员工专业素养，总结反思一年以来的收获与体会，苏州市水利建设监理有限公司于2025年1月4日在公司12楼会议室召开了全体员工的年终总结大会，现场氛围较为融洽。

     本次年终总结大会应到89人实到80人。今年大会区别于以往，采取了由公司领导组成的评审团先提出问题，全体员工共同讨论再发表见解的形式，评审团成员由公司总工张佐祥、总经理黄勇、生产副总吉雄鸣、城区所所长龚文达以及沿江所所长费伯连（上图一从左往右）组成。

     大会伊始，黄总发表开场重要讲话，强调了此次总结大会的对公司发展及员工个人水平提升的重要意义。鼓励全体员工积极参与，互动交流，大胆发表自己的见解，力求在交流学习中互相学习、互相提升。

     会议开始后，评审团公布本次会议的8个思考问题，随后由员工进行自由组合、相互讨论，限时30分钟，每个问题选三名员工发表看法，再由评审团选出一名评委进行点评。本次涉及到的问题均是与大家日常工作息息相关的，因此都能说得上来，但是想把问题的每个方面全都考虑周到考虑细致，也绝对没有那么容易。讨论开始后，大家很快进入积极的互相交流状态，有的先是口头讨论，有的用笔记录提出的要点，还有的通过查阅资料来印证自己的想法。在此期间，评委们也同样开始交流意见，现场学习氛围异常浓厚。

     在后续的发言过程中，刚开始大家可能有所保留，没能放得开，但随着钱镜同志的先拔头筹之后，气氛逐渐活跃，各位同事如雨后春笋般接二连三的举手发言。在培训过程中，大家逐渐意识到，平时看似常规简单的问题，但真要考虑的细致仔细也是相当不容易的一件事。许多同事都表示，此次总结大会内容丰富实用，不仅让自己重新回顾了业务操作技能，也看到了自身存在的不足。

     会议进行的同时，每次同事的发言，评审团都从发言内容到语言表达能力等多方面进行了打分，最后再由黄总进行总结。评分结果显示，大部分员工都取得了优异成绩，充分说明了本次大会的显著效果。

     本次年终总结大会采取新形式的成果举办，为公司员工提供了良好的交流学习环境，促进了大家互相之间的交流与协作，也明白了自身存在的缺点与不足，以便于日后有针对性的提升自我。公司表示，今后将继续采取此类新颖的形式，助力员工不断提升自身能力，为公司的持续发展培养优秀人才。相信在大家的共同努力下，公司必将取得更为优异的成绩。