为了提高新员工水利工程监理的业务知识能力，增强大家的理论水平，使大家能更好的开展监理工作，并在工作中能做到游刃有余，2020年10月24日，公司开展了关于《水利工程施工监理规范》及《水利工程施工质量检验与评定规范》培训，培训由公司黄总主持。纵观本次培训，公司领导团队做了充分的准备和合理的安排。

一、以赛代训

      本次培训，公司领导在三个生产所的基础上，把培训人员分成三个组，每个组各有12名人员进行培训，同时也是参赛选手，这12名队员为新进公司的成员组成。领队由各所的所长担任。黄总在带大家罗列了两本规范的重点后，给了大家一定的温习时间，为接下来的比赛做准备。温习的这段时间，看着大家吵吵嚷嚷的，静不下心来看书，黄总说了一句“等会你们的表现，不仅仅代表着个人，同时也代表了你们各自的组”。这句话感染了大家。一直到比赛开始前，大家都在低头看书，都想为集体贡献一份心。

二、考题新颖

      比赛开始前，黄总公布了比赛规则。比赛分4个环节进行：1、必答题（每个成员必做3题）2、选答题（每个组推荐6人，每人可选一题）3、风险题（每组抽签产生3人，每人选一题，其中有2题可以转给其它组来回答）4、决胜题（当组与组之间的分差在5分以内时，进行决胜题的比拼）。当现场对答案有争议时，由现场评委进行最终的解释。

      在进行比赛的第一个环节必选题时，当屏幕上出现题目的选择时，黄总精心设计的一个独特的界面出现在大家眼前，“哇”，整个会场发出了一致的惊叹声，这是大家在以前的培训中，从未见过的画面，比赛由此拉开了序幕。

      第一题首先由第一组解答，会场一片寂静，大家看着题目，屏气凝神，每个人都在思索，当选手报出答案，黄总宣布他答对的时候，大家发出了热烈的掌声。当有选手答错的时候，大家也没有去嘲笑他，而是仔细听着黄总宣布的正确答案。从竞赛的氛围来看，大家是既有竞争，又有鼓励，为这样的团队点赞。经过紧张的必答题和选答题后，三个组的成绩基本不相上下。比赛来到激烈第三部分：风险题。按照规则，选手由抽签决定。箱子中，共有12个球，其中9个为红色，3个为蓝色。抽中蓝色球为答题选手。这是一个拉开分数的环节，答对加分，答错则要扣分。由于不知道题目的难易程度，一上来一所就挑起了战争，把题目直接转嫁给了三所去回答，至此，结下来梁子。在接下来的比赛中，二所和三所同仇敌忾，把每组前面二道题目全部转嫁到一所回答，结果一所回答第一题时就错了，倒扣三分，居然引来了其他二组的喝彩声。好在后来稳住来阵脚，稳扎稳打，居然后来居上，打败了二所和三所，以总分69分高居榜首，二所和三所同为57分。也因此第四个环节因分数相差超过了5分而没有进行。

三、团队荣誉

      比赛设了团体奖项，而没有设个人奖项，这也正是黄总要表明的另一个目的，我们的监理工作，对外体现的是每个监理组集体的劳动成果，个人的发挥，代表了集体的一部分。团结的团队是胜利开展工作的基础，是做好监理工作的基础。比赛中，三位所长的表现也验证了这点，对自己组内的成员要求回答题目时，要做到精益求精，错一个关键字，都建议给0分（注：评委给的是1.5分）。对其他组则体现了包容和大度，体现了比赛第二，团结第一的精神。

      本次培训，真正做到了寓教于乐，让人印象深刻，让人兴致勃勃。记得有句话叫做：兴趣是最好的老师。能激起他人兴趣的培训，一定是成功的。当然，本次培训中，从各组最后的得分来看，也暴露了学员对专业知识掌握的不足。路漫漫其修远兮，期待着下一次这样的培训。